Consultante et psychologue du travail
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Est-ce que les risques psychosociaux ne sont pas un effet de mode ?
Malheureusement non ; le contexte économique, la montée de l’individualisme et de la responsabilisation, l’intensification des rythmes de travail, et les troubles psychosociaux qui en découlent sont des phénomènes connus et reconnus par la communauté scientifique qui étudie les organisations de travail aujourd’hui.
On connait et on comprend aujourd’hui mieux ces phénomènes, ce qui explique qu’ils soient plus visibles.
Mais on ne peut parler d’effet de mode, il n’y a qu’à regarder les résultats de l’enquête 2015/2016 sur les conditions de travail et les risques psychosociaux.