Cecile dhumes

Consultante et psychologue du travail

Coaching professionnel

Coaching professionnel

Je propose un coaching professionnel selon l'approche de la Médiation Singulière, afin d'aider toute personne dans la résolution de ses questionnements, difficultés, conflits au travail. En savoir plus QVCT et accompagnement des changements

QVCT et accompagnement des changements

Je vous accompagne dans la mise en œuvre d'une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail, afin d'atteindre vos objectifs en termes de développement de la performance / qualité de service, et de la santé au travail / des conditions de travail. Plus largement je vous accompagne dans la mise en œuvre de vos changements organisationnels. En savoir plus Prévention des risques psychosociaux

Prévention des risques psychosociaux

Je propose des missions de conseil associant directions, IRP et salariés. En tant que psychologue je garantis la confidentialité des données recueillies ainsi que l'intégrité psychique de chacun dans toute intervention. J'interviens dans les situations de tensions se manifestant par de l'absentéisme, du turn over, des tensions dans les relations, en lien avec les questions d'organisation et de charge de travail. En savoir plus Maintien en emploi

Maintien en emploi

Dans le cadre du maintien en emploi de personne en situation de handicap ou de fragilité sur le plan de la santé je propose des missions de conseil aux employeurs, afin d’identifier les solutions organisationnelles favorisant le maintien en emploi. J'interviens plus particulièrement pour des salariés en situation de handicap psychique ou mental. Je propose des sensibilisations sur le handicap invisible. L'animation de sensibilisation… En savoir plus
Cecile dhumes

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Révéler un handicap invisible : une nécessité ? 05/09/2023 Révéler un handicap invisible : une nécessité ? Environ 80% des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible ! Cela nécessite de penser le handicap, les modalités d’insertion et d’intégration en prenant en compte cette réalité : personne ne devinera ce que vous avez … si vous ne le dites pas. Récit d'une intervention menée récemment auprès d’une salariée ayant un handicap psychique. En savoir plus Handicap invisible : enjeux et actions possibles 07/06/2023 Handicap invisible : enjeux et actions possibles L'intégration d'un salarié ayant un handicap invisible pose de nombreuses questions aux managers et acteurs RH. Comment l'envisager ? Valérie Couret-Bares apporte des éclairages sur ce sujet et sur des actions concrètes possibles. En savoir plus Rencontre du droit et de la psychologie du travail 2/2 15/05/2023 Rencontre du droit et de la psychologie du travail 2/2 Suite de mon entretien avec Valérie Couret-Bares, sur les similitudes et différences entre les deux approches. En savoir plus
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À propos

Compréhension, analyse et changement durable guident mon activité, dont la visée est de renouer le lien entre le travail et l’homme.

J’apporte un support à mes clients afin de trouver des solutions lorsque le travail et ses conditions de réalisation ne correspondent plus aux exigences et aux contraintes des individus et des collectifs.

Je travaille en tant que consultante indépendante aussi je suis en mesure de solliciter des intervenants aux compétences variées afin de répondre aux besoins de mes clients.

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Quelques références