Consultante et psychologue du travail
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Est-ce qu’une intervention de prévention des RPS ne risque pas de faire remonter des problèmes qui jusqu’alors n’avaient pas émergé ?
Ce type d’intervention a vocation à traiter les problèmes importants qui entravent le bon fonctionnement des équipes. Cécile Dhumes centre les entretiens sur des sujets identifiés avec le demandeur, et son intervention rapproche les points de vue des différents acteurs et non l’inverse.
Donc même si des sujets émergents qui jusqu’alors n’étaient pas traités, cela se fait dans un but constructif, de partage de points de vue et de recherche de solutions.